Che differenza c’è tra il SelfBrand del titolare e il brand dell’azienda?

Il brand di un'azienda è il complesso di informazioni ed emozioni associate al nome dell'azienda nella mente dei potenziali compratori e di ogni altra persona interessata (fornitori, partner, rivenditori, funzionari pubblici ecc.). È il risultato prodotto da tutti coloro che, dentro e fuori l'azienda, partecipano a qualsiasi titolo alla vita dell'azienda e comunicano a tale riguardo.
Il brand del titolare include sia i risultati ottenuti sia la personalità, i valori, la storia, le emozioni della persona. Il titolare può essere impegnato in diverse attività (imprenditoriali, sociali, sportive, artistiche ecc.), quindi il suo SelfBrand può scostarsi anche di molto dal brand delle sue aziende.
A volte il SelfBrand forte del titolare supplisce al brand aziendale debole, però sarebbe lungimirante da parte del titolare la creazione di un brand autonomo ed efficace per l'azienda.
Raramente un brand aziendale forte supplisce a un SelfBrand opaco degli attuali titolari e manager, il che finisce per danneggiare l'azienda. Sono le persone che danno vita alle aziende, quindi ci si aspetta che abbiano un SelfBrand all'altezza delle aspettative.
Un'azienda, per avere successo, ha bisogno di un brand strategico, di titolari e manager con un SelfBrand ben definito e di personale che trasmetta il brand aziendale possibilmente con il valore aggiunto del proprio brand personale, quel tocco in più che viene notato e apprezzato dal pubblico.